2月14日,梅溪湖投資(長沙)有限公司召開2025年工作大會暨春節后收心動員會。公司高管及全體干部職工參加會議。大會伊始,公司黨委書記、董事長黃勇作2024年工作報告。隨后,黨委副書記、副總經理劉益健宣讀了《關于表彰2024年度先進個人的決定》,對過去一年表現優異的員工和干部進行頒獎表彰。優秀員工優秀干部在大會最后,黃勇代表公司黨委、董事會向全體員工及家屬致以最崇高的敬意。梅溪湖公司上下將提高思想站位,勇擔發展重任,以“開局即決戰、決戰即決勝”的精氣神,全力沖刺第一季度“開門紅”,為完成年度目標筑牢根基。
2月11日,梅溪湖公司組織召開“開工第一課講安全”活動暨春節后復工復產專題會議,旨在凝聚全員力量,夯實安全生產基礎,推動全年工作順利起步。公司黨委副書記、副總經理劉益健傳達了省、市、新區《組織開展“開工第一課講安全”活動》的通知文件,宣讀了集團《2025關于做好節后復工復產期間安全生產工作的的通知》,并詳細宣貫了梅溪湖公司2025年復工復產方案。各部門、參建單位需迅速行動,嚴肅紀律落實實名考勤,保障監管體系運行;依要求編制復工復產方案,項目負責人帶隊排查特種設備、腳手架等隱患,公司安委辦督查,杜絕違規開工
2月6日,梅溪湖公司黨委書記、董事長黃勇帶隊開展土地出讓工作專項調研,為梅溪湖國際新城的進一步發展進行深入探索與規劃。調研組一行前往梅溪湖國際新城二期待出讓地塊,包括中軸線組團項目、中央公園北段組團項目以及未來社區組團項目進行實地探訪。在現場,黃勇認真查看每一塊待出讓土地的地形地貌、周邊配套設施等情況,詳細詢問土地規劃、招商進度以及可能面臨的問題等細節。梅溪湖公司將以此次調研為契機,全力以赴持續推動土地出讓工作,為梅溪湖國際新城的建設添磚加瓦,助力區域經濟高質量發展。后續,公司也將持續跟進項目進展,向社會
春節期間,祭掃先人、緬懷逝者是中華民族的傳統習俗。在此提醒廣大市民朋友,文明祭祀,防火護林。禁止攜帶任何火源、煙花爆竹等易燃祭品上山。為了確保梅溪湖象鼻窩森林公園在春節期間的森林安全,湘江集團梅溪湖公司將持續開展一系列祭掃勸導活動。春節前夕,梅溪湖公司提前部署,組建了一支森林防火志愿者隊伍,深入象鼻窩周邊村落、在主要祭掃入口處設置多個勸導點,工作人員和志愿者們耐心地向每一位前來祭掃的市民講解森林防滅火知識,勸阻攜帶火種和易燃祭品進入林區,倡導市民采用鮮花祭掃、網絡祭掃等綠色環保的方式寄托哀思。文明祭掃,是
1月21日,湘江集團黨委委員、副總經理,兼麓宸投資公司黨支部書記、董事長李江帶隊開展春節前安全生產大檢查活動。檢查組一行深入施工項目及卸土場的施工現場與生活區域,針對春節時段特性,對施工現場和生活區風險源安全管控措施落實情形、各項目節前值班值守狀況等展開了周密細致的核查。鑒于春節前降水稀少,多日森林火災黃色預警高懸,林下可燃物大量堆積,傳統祭祀活動難以徹底禁絕,野外火源管控面臨嚴峻挑戰。在春節期間,更要加強值班值守力量,關鍵崗位人員務必保持通訊暢通,隨時應對可能出現的突發狀況,全方位保障公司安全生產工作萬
1月14日,新區自然資源和規劃局黨組成員、土地儲備中心主任王虹,新區土地儲備中心副主任文華峰蒞臨湘江集團梅溪湖公司,與梅溪湖公司和匯方集團就未來社區L06-B32地塊開發事項展開深入溝通洽談。在規劃布局、基礎設施建設的穩步推進以及產業導入的積極成果等方面,梅溪湖片區均表現卓越,吸引了各地投資商進駐梅溪湖,成為新區發展的標桿區域。未來,新區與湘江集團梅溪湖公司將在項目落地與建設等方面提供大力支撐,為推動梅溪湖片區的持續繁榮發展,助力新區建設邁向新高度而不懈努力。
1月10日,梅溪湖投資(長沙)有限公司召開2025年工作務虛會。公司黨委書記、董事長黃勇主持會議,全體高管,各部門、子公司負責人及員工代表參加會議。這一切的發展成果離不開省、市、新區以及集團公司的堅強引領,離不開社會各界的傾力支持,更離不開梅溪湖公司全體同仁的忠誠擔當和無私奉獻。在公司成立的第十五個年頭,梅溪湖公司全體干部職工團結一心、砥礪前行,積極克服市場下行、政策收緊、考核嚴峻等各項困難和挑戰,各條線均取得了顯著的發展成就。黃勇從七個方面對2025年工作提出了要求:1. 堅持穩中求進,夯實轉型發展根基
為切實將上級安全生產工作部署落到實處,深度踐行領導干部安全管理責任制,進一步夯實施工現場的指導與監督工作,12月12日上午,湘江集團黨委委員、副總經理,兼麓宸投資公司黨支部書記、董事長李江帶隊赴梅溪湖重點項目現場開展四季度安全生產大檢查。象鼻窩森林公園防災系統也是此次檢查的重點。檢查組著重指出,需全方位整合林火監測系統、無人機航拍技術以及人工巡視檢查力量,以此強化森林火災的預警與防控效能。李江強調,安全生產是企業發展生命線,不容懈怠僥幸。全體人員要認清當下安全生產形勢,借此次檢查梳理整改隱患。
梅溪湖公司人力資源部于2024年11月21日在湘江集團大廈3302培訓室舉辦了2024年第三期“精英計劃”骨干員工培訓。NLP教練技術管理專家、企業大學行動學習實戰落地專家云潭帶來主題為《復盤——搭建成長的階梯》的課程分享,公司各部門績優骨干共計三十人參加本次培訓,培訓出勤率為93.8%。本次培訓整體滿意度為97.4%,課程結束后設置了“完成一次工作項目復盤分析”的作業,有助于培訓成果的落地轉化。復盤就像一面鏡子,能幫助我們及時發現并解決問題,總結經驗,從而提升工作效率。通過本次培訓學習,使公司的骨干員工
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